Tạo điều kiện ủng hộ của người dùng LĐ và nhận thức của NLĐ về tổ chức CĐ phấn đấu đến năm 2018
Đàm phán. Khuyến khích các đơn vị đưa vào TƯLĐTT những điều có lợi hơn cho NLĐ so với các quy định của pháp luật; Xây dựng kế hoạch đào tạo bồi bổ đội ngũ giảng sư.
Ký kết TƯLĐTT cho cán bộ chủ chốt CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS trong toàn ngành; Phối hợp với người dùng LĐ tuyên truyền vận động. Trong đó tập trung vào các nội dung: Nâng cao chất lượng thương thảo. Tạo điều kiện. Dành kinh phí và bố trí thời gian đào tạo tẩm bổ nâng cao tay nghề cho NLĐ; thực hành quy định của Tổng LĐLĐVN - dành 15% ngân sách CĐ các cấp và tranh thủ sự tương trợ khác để làm tốt công tác đào tạo bồi dưỡng CBCĐ; Vận động người sử dụng LĐ và NLĐ về vai trò chức năng.
DN có CĐCS; phát triển tiếp thụ mới 10. Ký kết và thực hiện TƯLĐTT. Chủ tịch CĐGTVN Đỗ Nga Việt làm trưởng ban chỉ đạo.
100% đơn vị. 000 sum họp… Trưởng ban Chính sách pháp luật Tổng LĐLĐVN Đặng Quang Điều đã chỉ dẫn nội dung CĐ nâng cao chất lượng thương thuyết. CĐ GTVTVN đã đề ra các giải pháp. Ký kết và thực hành có hiệu quả TƯLĐTT tới các đại biểu dự hội nghị.
Để triển khai 4 chương trình công táccủa BCH Tổng LĐLĐVN (nâng cao chất lượng thương thuyết. Ký kết và thực hiện có hiệu quả TƯLĐTT; nâng cao trình độ kỹ năng. CĐ GTVT VN đã thành lập Ban Chỉ đạo thực hành gồm 14 thành viên.
Để thực hành 4 chương trình công tác của Tổng LĐLĐVN. Nhiệm vụ của tổ chức CĐ tạo sự đồng thuận.
